人才招募

教育訓練發展政策 

1. 提升員工獨立思考及自主管理能力 
2. 培養優秀且具國際化的行銷管理團隊 
3. 落實企業的核心價值，創造企業的核心競爭力
4. 培育具產業競爭的人才，創造持續改善的學習型組織文化 

教育訓練目標 

建立完善的人才發展與管理體制，培育淨水產業具國際化之專業與管理人才。 

訓練承諾 

為提升員工的競爭力及學習環境，公司將有計劃、有系統的發展教育訓練管理機制與平台，讓所有員工皆能獲得專業訓練、培育與指導，充分讓員工有發展與努力之目標，達到訓練資源之充分運用與落實，讓員工得以有效執行公司任務的必備職能，以做為競爭力提升、升遷及敘薪的憑藉。

• 分紅/配股 : 員工認股
  
  
• 獎金/禮品類 : 年終獎金 / 三節獎金 / 禮品 / 勞動節獎品
  
  
• 保險類 : 勞保、健保 / 意外險 / 職災保險
  
  
• 休閒類 : 國內旅遊  / 部門聚餐
  
  
• 制度類 : 員工制服 / 伙食費 / 績效獎金
  
  
• 設備類 : 員工餐廳
  
  
• 請/休假制度 : 特休 / 年假 / 陪產假  /女性同仁生理假
  
  
• 其他 : 員工停車位 / 健康檢查 / 配發公務機
  
  
• 補助類 : 結婚禮金 / 生育津貼  / 住院慰問金  / 退職金提撥